Josue Aparicio

Intro

Josue es un hábil abogado litigante que se especializa en representar a empleadores públicos y privados en litigios laborales estatales y federales relacionados con reclamaciones por despido injustificado, discriminación, acoso, represalias e incumplimiento contractual. También cuenta con una extensa trayectoria en el manejo de litigios colectivos complejos sobre salarios y jornadas laborales.

Antes de incorporarse a Hanson Bridgett, Josue representó a diversos trabajadores de la economía de plataformas en acciones colectivas relacionadas con la clasificación errónea de trabajadores, el pago de horas extra, violaciones del salario mínimo e infracciones relativas a los períodos de comida y descanso, así como en acciones representativas conforme a la Ley de Procuradores Generales Privados de California (PAGA, por sus siglas en inglés). Gracias a su experiencia previa como abogado defensor de los derechos de los trabajadores, comprende las principales estrategias jurídicas de ambas partes en los litigios laborales y aplica esa perspectiva única para obtener resultados favorables para sus clientes.

Con base en su trayectoria profesional, Josue asesora a empleadores sobre políticas y procedimientos laborales, incluida la clasificación de empleados exentos y contratistas independientes, las políticas sobre drogas y alcohol — incluido el consumo de cannabis con fines medicinales o recreativos — y la terminación de la relación laboral. Asimismo, domina la redacción y ejecución de convenios de arbitraje y renuncias a acciones colectivas en controversias laborales. Josue ha litigado diversas cuestiones relacionadas con el arbitraje y es autor de un artículo académico que propone reformar la Ley Federal de Arbitraje (Federal Arbitration Act) teniendo en cuenta el impacto de la economía de plataformas en la fuerza laboral estadounidense.

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