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Intro
Jennifer brinda liderazgo estratégico, programático y operativo a las iniciativas que promueven la diversidad, la equidad y la inclusión como valores fundamentales del despacho. Colabora con la dirección del despacho, los líderes de los grupos de práctica y los comités internos para impulsar estas iniciativas y aprovechar las mejores prácticas y los recursos de todo el despacho, con el fin de fomentar la competencia cultural y un entorno equitativo e inclusivo. Su labor incluye crear e implementar capacitaciones y programas en materia de diversidad, equidad e inclusión; desarrollar y poner en práctica objetivos y políticas para fomentar la diversidad en la contratación, la retención y la promoción profesional; revisar las políticas y prácticas internas del despacho con el propósito de erradicar los sesgos inconscientes, la inequidad y las microagresiones; apoyar a los abogados para que establezcan relaciones nuevas y más sólidas con organizaciones de interés público con el fin de ampliar la prestación de servicios pro bono relacionados con la justicia y la equidad raciales; y coordinar los esfuerzos internos y externos del despacho para promover la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia tanto en la comunidad jurídica como en las comunidades locales donde trabajan y viven nuestros abogados y demás personal. Jennifer también dirige el Grupo de Trabajo Real Action Calling for Equality (RACE) desde su creación en junio de 2020, como parte del compromiso del despacho de reevaluar y fortalecer su inversión y compromiso con la justicia y la equidad. Asimismo, preside nuestro Comité de Reclutamiento.
Como integrante de la práctica de Derecho Laboral y de Empleo del despacho, asesora a empleadores sobre una amplia variedad de asuntos laborales, con especial énfasis en empresas emergentes, empresas en etapas iniciales y compañías de tecnología. Además de brindar asesoría general, se ocupa de asuntos delicados relacionados con el acoso, investigaciones sobre denuncias de irregularidades y capacitaciones para clientes. También cuenta con una especialización particular en asuntos laborales relacionados con fusiones, adquisiciones y otras transacciones corporativas, incluidos la debida diligencia en materia laboral, las cláusulas de los acuerdos definitivos y los asuntos posteriores a la transacción, como la integración, el cumplimiento de políticas internas, la asignación de niveles a los empleados y la reestructuración.
Antes de convertirse en directora de Diversidad, Equidad e Inclusión del despacho, Jennifer ejerció a tiempo completo como socia de la Sección de Derecho Laboral, donde su práctica abarcaba fusiones y adquisiciones, asesoría laboral y una amplia labor litigiosa en representación de empleadores públicos y privados ante tribunales federales y estatales, así como ante organismos administrativos. Representó a estos empleadores en todo tipo de reclamaciones laborales, incluidas demandas individuales, acciones representativas y colectivas en materia de salarios y horas de trabajo, y juicios con jurado.
Antes de incorporarse al despacho, Jennifer ejerció en las áreas de litigios laborales y movilidad de empleados de Wilson Sonsini Goodrich & Rosati en Palo Alto.
Areas of Focus
Education
Academic Distinction
Stanford Journal of Civil Rights and Civil Liberties, Member Editor
Stanford StreetLaw, President
Stanford Latino Law Students Association, Co-President
Women of Color Action Network, Co-President